Hoe komt u over op anderen?
Wanneer mensen u voor de eerste keer ontmoeten, ervaren ze u vaak anders dan zodra u zich thuis voelt. Voor u is het belangrijk te weten hoe u qua gedrag op anderen overkomt.Deze gedragsscan geeft u een beeld van hoe anderen u in eerste instantie ervaren. Na uitleg van de trainer en coach weet u welk effect uw gedrag op anderen heeft en op welke wijze u dit positief kunt beïnvloeden.
Wilt u aangeven in welke mate de beweringen op dit blad het meest overeenkomen met de manier waarop u denkt, voelt of handelt? Druk u hierbij uit in Eens of Oneens en doe dit vooral eerlijk! Sla geen enkele stelling over want anders is het resultaat niet betrouwbaar. Vergeet ook niet om uw gegevens in te vullen!
Vraag 1
Mijn benadering is strijdlustig en recht op de man af. Ik wil de weerstanden tegen mijn argumentatie doorbreken
Vraag 2
Mijn nazorg is heel goed. Ik neem de tijd om mezelf ervan te overtuigen, dat na afhandeling van gemaakte afspraken, de ander tevreden is
Vraag 3
Ik houd ervan mijn activiteiten te plannen en besteed hier bijna teveel tijd aan
Vraag 4
Ik geef dikwijls uitgebreide uitleg, omdat ik een compleet beeld van de mogelijkheden wil geven, inclusief de details
Vraag 5
In de opening van een bespreking probeer ik over het algemeen meteen de touwtjes in handen te nemen
Vraag 6
Soms kost het mij moeite om tijdens het argumenteren tot de kern van mijn verhaal te komen. In feite vind ik van mezelf dat ik wat vaag ben
Vraag 7
Afsluiten is na mijn grondige argumentatie niet nodig. Ik houd er niet van om een vervolg te vragen
Vraag 8
Het begin van mijn bespreking verloopt vaak warm en vriendelijk. Dit vind ik nodig om een goede basis te leggen voor het zakelijke gedeelte van mijn gesprek
Vraag 9
Ik neem zo snel mogelijk het gesprek in eigen hand en blijf mij op de feiten concentreren
Vraag 10
Mijn geduld is beperkt waar het gaat om bezwaren te overwinnen. Vooral als het om emotionele bezwaren gaat
Vraag 11
Aan het eind van een gesprek laat ik de feiten voor zich spreken en aarzel niet om bepaalde zaken te herhalen als dat nodig mocht zijn
Vraag 12
Mijn benadering is strijdlustig maar ik doe er alle moeite voor dat mijn gesprekspartner mij aardig vindt
Vraag 13
De jeugd van vandaag de dag zou er beter aan doen wat meer ervaring van oudere mensen te benutten of te willen begrijpen
Vraag 14
Ik zou het dagelijks leven wel eens willen ontvluchten wanneer ik me ontmoedigd of zwaar teleurgesteld voel
Vraag 15
Dat anderen positief over mij praten, vind ik erg belangrijk
Vraag 16
Belangrijke levensbeslissingen vinden plaats op basis van een gevoelsmatige besluitvorming
Vraag 17
Ik daag graag anderen uit, stel scherpe vragen en stel me graag strijdlustig op
Vraag 19
Als mensen niet direct begrijpen wat ik bedoel, dan vind ik het niet vervelend om mijn verhaal nog eens te vertellen
Vraag 20
Op informele bijeenkomsten merk ik dat ik vaak praat over zaken. Ook snuffel ik graag in boeken en tijdschriften
Vraag 21
Gedrag van kinderen moet soms voor hun eigen bestwil hardhandig rechtgezet worden
Vraag 22
Als ik het ergens niet mee eens ben, dan geef ik graag mijn mening
Vraag 23
Ik tracht mijn kennis goed op peil te houden door cursussen, conferenties of lezingen bij te wonen
Vraag 24
Als iemand zich overmatig onderdanig gedraagt of om de minste reden toegeeft, erger ik mij daar mateloos aan
Vraag 26
Ik vind het normaal dat er openlijk gesproken kan worden over sexualiteit
Vraag 27
Nadat er iets voor iemand uitgevoerd is, neem ik er de tijd voor om mezelf ervan te overtuigen dat hij tevreden is
Vraag 28
Het komt vaker voor dat ik zelf aan het woord ben, dan dat ik aandachtig luister
Vraag 29
Mijn gespreksbenadering is logisch, ik houd mij aan de feiten, ben zakelijk en voel me op mijn gemak
Vraag 31
Eigen baas zijn is ook niet alles, daarom blijf ik liever in loondienst
Vraag 32
Herinvoering van dienstplicht zou voor veel jongeren een goede zaak zijn
Vraag 33
Ik onderzoek graag of er naast de standaardmethode, ook nog andere manieren zijn om tot een oplossing te komen
Vraag 34
Als ik me erg verdrietig of teleurgesteld voel, zal ik dit anderen niet tonen
Vraag 35
Medewerkers zijn over het algemeen in staat hun doelen te realiseren en zichzelf daarbij te controleren
Vraag 36
Het zou voor veel mensen goed zijn als de discipline weer zou worden aangehaald
Vraag 37
Als situaties gespannen raken, voel ik me gedwongen er iets aan te doen
Vraag 38
Thuis stimuleerden mijn ouders mij zelf dingen te onderzoeken, te leren en te ontdekken
Vraag 39
Ik hou van snelle besluitvorming, de knoop doorhakken en weer doorgaan
Vraag 40
Als effectief leider wil ik dat mijn mensen het beste van zichzelf geven in plaats van het beste voor zichzelf zoeken
Vraag 41
In contacten met anderen ben ik in staat me open en eerlijk op te stellen
Vraag 42
Het is goed dat voorafgaand aan een film de kijkwijzer van de filmkeuring (leeftijd, geweld, etcetera) wordt weergegeven
Vraag 43
Als anderen praten, voel ik me op mijn gemak door te zwijgen
Vraag 44
Ik voel me het beste als ik actief ben met sporten, werken in de tuin of wandelen
Vraag 45
Mensen die hun carrière opgeven om een nieuwe levensstijl te beginnen, benijd ik
Vraag 46
Commerciële mensen moet je niet altijd op hun woord geloven
Vraag 47
Het zou voor de maatschappij beter zijn,dat er strenger wordt opgetreden tegen de kleine criminaliteit (winkeldiefstal, auto-inbraken, zakkenrollen en vandalisme)
Vraag 48
In een gezelschap van onbekenden voel ik me zelden verveeld, ongeduldig of eenzaam
Vraag 49
Kinderen zijn in veel gezinnen tegenwoordig de baas
Vraag 50
Wanneer iets plotseling gebeurt, voel ik me onbehaaglijk
Vraag 51
Ik ben me ervan bewust, dat het beter is dat ik soms minder eet en minder drink dan dat ik nu doe
Vraag 52
Als kind vond ik het vervelend dat ouderen mij niet serieus namen
Vraag 53
Bazige types ontbreekt het vaak aan zelfvertrouwen, al realiseren zij zich dit zelf niet
Vraag 54
Stoppen met roken en drinken en het houden aan een dieet vind ik moeilijk
Vraag 55
Een belangrijk besluit direct nemen is erg moeilijk
Vraag 56
Ik houd ervan de mensen de waarheid recht in het gezicht te zeggen
Vraag 57
Ondanks dat ik inwendig kook, weet ik me kalm voor te doen
Vraag 58
Veel mensen luisteren tegenwoordig te veel naar de mening van anderen
Vraag 59
Omdat ieder besluit consequenties heeft, verkies ik alvorens een besluit te nemen, allereerst alle zaken goed op een rij te zetten
Vraag 60
Ik kan nog wel eens te snel iets roepen tijdens een overleg of gesprek, zonder er eerst goed over na te denken
Vraag 61
Als mijn baas zegt dat ik iets moet doen, dan doe ik dat, ook al ben ik het er niet mee eens
Vraag 62
Eén van de grootste deugden, zo niet de grootste, is nederigheid
Vraag 63
De gevangenisstraffen van vandaag de dag zijn veel te licht
Vraag 64
Ik leef niet om te werken, maar werk om te leven
Vraag 65
Te weinig mensen durven voor hun mening uit te komen
Vraag 66
Op tv, in games en op Netflix zien we te veel sex en geweld
Vraag 67
Het is beter dat de politie nog strenger optreedt tegen alcohol in het verkeer
Vraag 68
Tijdens een gesprek krijg ik voor mezelf wel eens het gevoel: “Houd je mond dicht, je praat te veel”
Vraag 69
Gedrag van mensen is niet te veranderen
Vraag 70
De oorzaak van fouten is vaker gelegen in misverstanden, dan in zorgeloosheid
Vraag 71
Dat anderen het met mij eens zijn, is belangrijk voor mij
Vraag 72
Het is beter dat ervaring van mensen geregeld getoetst wordt aan nieuwe feiten en informatie
Vraag 73
Na het horen van andere meningen herzie ik vaak mijn eigen standpunt
Uw antwoorden worden verwerkt tot een overzicht waaruit u uw communicatie stijl, uw sterktes en valkuilen kunt opmaken. Zodra dit resultaat bekend is ontvangt u per mail meer informatie.
Samenvatting
Omschrijving | Informatie | Hoeveelheid | Prijs |
---|---|---|---|
Discount : | |||
Totaal : |